Maternidad

De Oficina precaria Berlin
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Primeros pasos[editar]

Para todas las cosas que se pueden pedir (Kindergeld, Elterngeld y Mutterschaftshile en la Krankenkasse) es necesario la Geburtsurkunde (certificado de nacimiento), la cual se consigue en el Standesamt del sitio donde nazca el/la hijo/a, es decir, el Standesamt donde esté el hospital si el/la hijo/a nace en un hospital o de vuestra casa si nace ahí. En este segundo caso, uno de los/las progenitores/as debe ir al Standesamt en el plazo de 7 días. Si el/la niño/a nace en el hospital, el propio hospital se ocupa de informar al Standesamt del nacimiento.

Es muy importante que en el momento del nacimiento los/as progenitores/as que estén casados/as deben tener un certificado matrimonial con traducción jurada al alemán o la Eheurkunde, si se casaron en Alemania. De esta manera, ambos figuráis automáticamente como padres/madres. En ese momento ya tenéis que tener decidido el nombre y el apellido del/la hijo/a.

Las progenitoras solteras que deseen incluir al padre deben hacer primero un reconocimiento de la paternidad (Vaterschaftsanerkennung) en un Jugendamt. Importante: en Alemania en estos casos la patria potestad y la guardia y custodia la tiene sólo la madre; si la madre quiere compartirla con el padre, en el momento de hacer el reconocimiento de la paternidad la madre deberá otorgar una declaración por la que acepta la patria potestad y la guardia y custodia compartida (Sorgeerklärung).

En definitiva, para obtener la Geburtsurkunde hay que tener:

  • el certificado matrimonial / reconocimiento de paternidad en original
  • el DNI o pasaporte
  • la Meldebescheinuigung (certificado de empadronamiento)

Si uno/a de los/as padres/madres lleva más de cinco años de residencia continuada en Alemania, lo puede hacer valer en el Standesamt porque el/la niño/a, en base a la ley alemana, es alemán/a (aparte de español/a) y se puede conseguir un Kinderausweis en el que figure como alemán/a.

Kindergeld[editar]

El Kindergeld se puede pedir antes del nacimiento, pero no tiene mucho sentido (la única ventaja es que en teoría podrían empezar a comprobar la documentación extranjera) porque la tramitación en sí empieza cuando se aporta la Geburtsurkunde, lo que ya hemos visto que sólo es posible después del nacimiento. El período de tramitación de la solicitud es de 4-6 semanas, aunque nuestra experiencia es que dura más cuando los/as padres/madres son extranjeros/as. Eso sí, cuando se concede se paga retroactivo a partir del día 1 del mes del nacimiento.

El Kindergeld se pide en la Familienkasse que te corresponda dependiendo del sitio concreto donde estés empadronado/a. En Berlin hay tres Familienkassen.

Los formularios que hay que rellenar para solicitar el Kindergeld en español se puede encontrar aquí. De la lista, hay que rellenar seguro el KG 1-s y el KG 1-s Anlage Kind.

El resto de formularios que hacen falta sólo están en alemán. Aquí esta la lista completa, de la cual hay que rellenar el Haushaltsbescheinigung für Familienkasse (KG3a). Además, también se necesita presentar el Arbeitsbescheinigung del Arbeitgeber y el Steuerbescheide del último año.

Elterngeld[editar]

El Elterngeld lo pueden disfrutar ambos/as progenitores/as por un máximo de 14 meses (entre los/as dos), si bien ninguno/a de los/as progenitores/as puede recibirlo ni menos de dos ni más de doce meses. Las madres que cuiden solas de su hijo tienen derecho a los 14 meses.

Además, ahora existe la posibilidad de obtener el denominado Elterngeld Plus que, en esencia, prevé la posibilidad de cobrar menos Elterngeld pero durante el doble de tiempo y permitiendo trabajar a tiempo parcial (hasta un máximo 30 horas semanales) durante la percepción.

La cantidad a percibir se calcula teniendo en cuenta los ingresos medios del/la perceptor/a durante los 12 meses anteriores al nacimiento, desde un mínimo de 300 EUR hasta un máximo de 1.800 EUR al mes (con Elterngeld Plus el mínimo y máximo son de 150 EUR-900 EUR).

Con ingresos anteriores medios netos de entre 1.000 y 1.200 EUR, el Elterngeld supone el 67% de dichos ingresos. Para personas con ingresos menores a 1.000 EUR, el porcentaje aumenta cuanto menores sean los ingresos hasta el 100%. Para personas con ingresos superiores a 1.200 EUR, el porcentaje disminuye progresivamente hasta el 65%. La cantidad mínima de 300 EUR la percibe toda persona que haya tenido ingresos con anterioridad al nacimiento de su hijo/a que después de nacimiento asuman el cuidado del/la hijo/a y trabajen menos de 30 horas a la semana, es decir también estudiantes o amos/as de casa. Excepciones positivas se dan cuando se tiene un/a hijo/a y todavía se está disfrutando de un Elterngeld anterior o cuando se tienen gemelos/as.

Todos los ingresos obtenidos en Alemania o declarados fiscalmente en cualquier país de la UE cuentan como ingresos a efectos del cálculo. Las personas que hayan tenido ingresos fuera de la UE están discriminadas ya que sus ingresos no se tienen en cuenta. Es decir, lo importante no es la nacionalidad, sino el lugar en que se han tenido los ingresos.

El Elterngeld se solicita en el Jugendamt del distrito donde se esté empadronado/a. En Berlín:

  • Bezirksamt Mitte: Karl- Marx- Allee 31, 10178 Berlin, Einwahl 9018- 0
  • Bezirksamt Friedrichshain- Kreuzberg: Frankfurter Allee 35- 37, 10216 Berlin, Einwahl 90298- 0
  • Bezirksamt Pankow: Berliner Allee 252 – 260, 13088 Berlin, Einwahl 90295- 0
  • Bezirksamt Charlottenburg Wilmersdorf: Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin, Einwahl 9029- 0
  • Bezirksamt Spandau: Klosterstraße 36, 13581 Berlin, Einwahl 90279- 0
  • Bezirksamt Steglitz- Zehlendorf: Kirchstraße 1- 3, 14163 Berlin, Einwahl 90299- 0
  • Bezirksamt Tempelhof- Schöneberg: Rathaus Friedenau, Breslauer Platz, 12159 Berlin, Einwahl 90277- 0
  • Bezirksamt Neukölln: Rathaus Neukölln, Karl- Marx- Straße 83, 12040 Berlin, Einwahl 90239- 0
  • Bezirksamt Treptow- Köpenick: Zum großen Windkanal 4, Haus 9, 12489 Berlin, Einwahl 90297- 0
  • Bezirksamt Marzahn- Hellersdorf: Riesaer Straße 94, 12627 Berlin, Einwahl 90293- 0
  • Bezirksamt Lichtenberg- Höhenschönhausen: Große- Leege- Straße 103, 13055 Berlin, Einwahl 90296- 0
  • Bezirksamt Reinickendorf: Eichborndamm 215- 239, 13437 Berlin, Einwahl 90294-0

El formulario de solicitud es relativamente sencillo de rellenar. Se puede encontrar en esta página. Junto al formulario hay que aportar:

  • Una certificación de nacimiento que os dan junto al certificado de nacimiento en sí mismo
  • Copia de los DNI o pasaportes de los/as padres/madres y certificado de empadronamiento (Meldebescheinigung)
  • Personas autónomas:
    • EÜR
    • Certificado del IRPF pagado el año anterior (Einkommenssteuerbescheid) y, si se tiene, copia del Steuervorauszahlungsbescheid
    • resguardo de las cotizaciones sociales realizadas (Kranken- y Rentenversicherung)
  • Personas trabajadoras por cuenta ajena:
    • nóminas
    • acuerdo sobre el Elterngeld firmado con el/la empleador/a
    • certificado del/la empleador/a de si se está percibiendo un complemento de Mutterzuschuss
    • certificado de la Krankenkasse en el que figure si se está percibiendo o no el Mutterschaftsgeld
  • Si hay más hijos/as, copia de sus certificados de nacimiento

Mutterschaftsgeld[editar]

En Alemania, las mujeres trabajadoras o autónomas embarazadas tienen una protección especial antes y después de dar a luz (Mutterschutz). Entre otras cosas, esa protección se traduce en que, por norma general, el trabajo durante las seis semanas anteriores y las ocho semanas posteriores al nacimiento del/la hijo/a no está permitido.

Durante dicho período de protección especial, las personas aseguradas en una Krankenkasse pública tienen derecho a la percepción de Mutterschaftsgeld, siempre y cuando tengan derecho a percibir Krankengeld. Ese será el caso, entre las trabajadoras por cuenta ajena, cuando estén cotizando al seguro de enfermedad, y entre las autónomas, cuando estén cotizando al seguro de enfermedad con el Allgemeiner Beitragssatz o con el Wahltarif Krankengeld, no así cuando estén cotizando con el ermäßigter Beitragssatz. De no estar segura a este respecto, se puede consultar con la Krankenkasse. En caso de estar pensando en quedarse embarazada (o estándolo ya), también se puede contactar la Krankenkasse para intentar cambiar la cotización. Las trabajadoras que tengan un minijob no tendrán derecho al Mutterschaftsgeld pero seguirán percibiendo su salario del/la empleador/a.

La solicitud es muy sencilla. Se hace ante la Krankenkasse y hay que aportar un certificado médico donde figure el día de nacimiento que el/la médico/a ha calculado. Las Krankenkassen pagan hasta 13 EUR al día. El dinero exacto a percibir se puede averiguar utilizando la llamada Mutterschaftsgeld Rechner.

Eventualmente, las trabajadoras por cuenta ajena pueden tener derecho a que su empleador/a les pague un complemento al Mutterschaftsgeld llamado Mutterschaftsgeldzuschuss.

Krankenkasse[editar]

Debéis dar de alta a vuestro/a hijo/a en una de vuestras Krankenkassen aportando simplemente la Geburtsurkunde.


Ley para abortar[editar]

Medio:171103_OPB_Parrafo218.pdf